По итогам третьего квартала 2025 года в молдавских государственных учреждениях зафиксировано 33,8 тысячи вакансий, что составляет около 5% всех рабочих мест. Почти 39% всех свободных позиций в стране приходится на госструктуры.
Наибольший дефицит кадров отмечается в сфере государственного управления и обороны — 8,2 тысячи вакансий (14% штата). Существенно ощущается нехватка специалистов в сферах здравоохранения — 4,6 тысячи и в образования — около 4 тысяч вакансий.
В торговле и секторе услуг уровень незанятых мест минимален — около 2%. В сельском хозяйстве и перерабатывающей промышленности показатель держится на уровне 3%, что ниже среднего по госсектору.
Эксперты подчеркивают, что сокращение кадрового дефицита требует улучшения условий труда, повышения зарплат и привлечения молодых специалистов.