Реформа ежегодных оплачиваемых отпусков в Молдове: что изменится с 2027 года

С 1 января 2027 года в Молдове вступает в силу новый порядок расчета ежегодных оплачиваемых отпусков. Минимальная продолжительность отпуска составит 22 рабочих дня, при этом выходные и праздничные дни в расчет включаться не будут. 

Власти объясняют изменения стремлением к большей ясности, предсказуемости и справедливости, а также необходимостью гармонизации законодательства с практикой большинства стран Европейского союза.

Продолжительность отпуска для разных категорий работников будет пересчитана следующим образом:

– педагоги – 49 рабочих дней (вместо 62 календарных, что фактически дает им на 5 рабочих дней отдыха больше);

– прокуроры – 30 рабочих дней;

– госслужащие – 28 рабочих дней;

– лица, занимающие ответственные госдолжности – 24 рабочих дня.

Важно отметить, что все отпускные дни, накопленные до 31 декабря 2026 года, сохраняются в полном объеме и могут быть использованы по старым правилам. Законопроект также предусматривает отмену дополнительных дней отпуска за выслугу лет в государственном секторе, что по расчетам Минтруда сэкономит бюджету до 5% фонда зарплат для этих категорий. В перспективе планируется поэтапное увеличение минимальной продолжительности отпуска: с 2028 года – 24 рабочих дня, а с 2029-го – 28 рабочих дней. 

Реформа ежегодных отпусков является частью более широкого пакета изменений в трудовом законодательстве, которые вступят в силу в 2027 году. Она касается как государственного, так и частного секторов и направлена на упрощение администрирования отпусков, а также на устранение необоснованных привилегий для отдельных категорий работников. Накопленные до 2027 года дни отпуска сохраняются, но по новым правилам их необходимо будет использовать в течение двух лет, иначе они будут аннулированы.