Профсоюзы выступили против сокращения ежегодного отпуска до 22 рабочих дней

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выступила с резкой критикой предложения Министерства труда и социальной защиты о реформе системы ежегодных оплачиваемых отпусков. Ведомство предлагает перейти с 28 календарных дней на 22 рабочих дня. Профсоюзы заявили, что эта инициатива ухудшает защиту работников и противоречит международным обязательствам страны. 

Основные аргументы CNSM: Конвенция МОТ № 132, ратифицированная Молдовой в 1997 году, зафиксировала минимальный отпуск в 24 рабочих дня, при этом международные нормы допускают только увеличение этого срока, а не его сокращение. Профсоюзы также указывают, что инициатива противоречит Соглашению об ассоциации с ЕС, которое запрещает стимулировать инвестиции или торговлю за счет ухудшения трудового законодательства. В качестве компромисса профсоюзы предлагают установить фиксированную продолжительность отпуска в 24 рабочих дня на основе пятидневной рабочей недели. Это, по их мнению, обеспечит единообразное применение закона и сохранит социальный мир.

Ранее министр труда Наталья Плугару заявляла, что цель реформы – предложить понятную и прозрачную систему, соответствующую европейской практике, однако профсоюзы настаивают, что права работников должны укрепляться, а не ущемляться.