В среднем женщины в Молдове получили на 34 000 леев меньше мужчин за ту же работу в 2025 году. По сути, чтобы сравняться с доходом мужчин, им пришлось бы работать дополнительно 41 день.
В Кишиневе разрыв оказался еще более значительным — 27%. Эксперты отмечают, что если ситуация не изменится, к 2034 году женщины могут получать на 65 000 леев меньше, чем мужчины. Такая тенденция формирует долгосрочный финансовый разрыв и ограничивает возможности женщин на рынке труда.
Существующий закон о гендерном равенстве не всегда соблюдается работодателями, что препятствует сокращению разрыва и сохраняет дисбаланс в оплате труда. Кроме того, недостаточная информированность работников о своих правах усложняет ситуацию и замедляет процесс достижения равной оплаты.